В пензенском МАУ «Детское и лечебное питание» опять новый директор: экс-помощник депутата сменил ставленника Басенко

На пензенской детской кухне продолжается кадровая чехарда. В ноябре в муниципальном автономном учреждении снова поменялся директор.

С 2018 года в МАУ «Детское и лечебное питание» города Пензы директора меняли девять раз. И каждый новый руководитель обещал навести порядок на детской кухне. Но в итоге вместо порядка наводили «порядки». Как будет на этот раз, предсказать сложно.

Факт в том, что производство детского питания является стратегическим направлением работы в любом регионе. Но мы постоянно наблюдаем кадровую чехарду в МАУ «Детское и лечебное питание», где директора меняют чуть ли не каждый год. Предприятие возглавит то детский поэт, то бывший директор бани. Теперь на кресло директора занесло бывшего помощника депутата.

Павел Мутяев, назначенный на эту должность в октябре 2022 года при мэре Александре Басенко, уволился. С 13 ноября директором МАУ «Детское и лечебное питание» стал мало кому известный Алексей Вершинин. Ранее он являлся помощником депутата пензенской городской думы от партии «Единая Россия». Про опыт хозяйственной деятельности нового директора ничего не известно. Мутяев и его предшественник Левин хотя бы возглавляли предприятия пищевой промышленности до назначения на детскую кухню. Подходит ли новый директор для работы на этой должности? Сказать сложно.

Подробнее о том, кому может быть выгодно это назначение, читайте в нашем telegram-канале ПЕРВЫЙ ПЕНЗЕНСКИЙ.

К слову, в электронной библиотеке ПГУ мы нашли несколько научных трудов Алексея Евгеньевича. Они посвящены таким темам, как «Совершенствование системы оценки качества реактивных систем залпового огня», «Определение показателей безопасности использования реактивных систем залпового огня с учетом субъективных факторов». Если данные статьи принадлежат перу нового директора МАУ «Детское и лечебное питание», то у нас очень много вопросов к кадровой политике.

После отставки Александра Басенко мало что изменилось. Жителям Пензы также не любят рассказывать о кадровых решениях. Детская кухня – одно из важнейших муниципальных предприятий, его работа важна для многих горожан. Но администрация по-тихому принимает решение сменить руководителя этого направления и не считает нужным даже рассказать об этом и хотя бы озвучить его биографию. Работа продолжается по инерции в стиле предыдущего главы.