Постоянно испытывает боль: как пензенский Горводоканал экономит на пострадавших сотрудниках

Этой зимой слесарь ООО «Горводоканал» подал на организацию в суд, чтобы получить компенсацию морального вреда после травмы на производстве. Пострадавший сотрудник пытался отсудить каждую копейку за лекарства и возможную потерю трудоспособности. Но организация, вместо того, чтобы ему помочь, максимально снижала сумму компенсации.

Этот материал – о корпоративных ценностях. Порой большая компания бывает безразлична к судьбе сотрудников. И в такую ситуацию может попасть каждый работник опасного производства.

Слесарь «Горводоканала» Г.П. подал в суд на организацию после получения серьёзной травмы во время рытья котлована на улице Антонова. Согласно материалам дела, опубликованным в картотеке Первомайского районного суда Пензы, пострадавший упал в шестиметровый ров, куда его предположительно столкнул экскаватор. Впоследствии было установлено, что несчастный случай произошёл из-за недостаточного контроля за производством и нарушения инструкций по охране труда.

Пострадавший получил тяжелейшие травмы и долго лечился в больнице, покупая за свой счёт лекарства и корсеты для спины. В тексте иска указано, что он по-прежнему испытывает сильную боль и больше не может содержать семью, не может вести привычный образ жизни. После инцидента Г.П. был вынужден 6 месяцев ходить в корсете для спины и 4 месяца не мог сидеть и ходить. Сейчас он собирает документы, чтобы понять степень утраты трудоспособности.

Он попытался через суд получить от «Горводоканала» компенсацию морального вреда. Сумма компенсации, которую он просил, – 600 тысяч рублей, плюс пару десятков тысяч за лекарства и юридические услуги. Наверное, для организации с миллиардным оборотом, это небольшие деньги. Вы же видели, сколько вы платите «Горводоканалу» по квитанции? И таких плательщиков много.

Для пострадавшего по её вине работника, возможно, ставшего инвалидом, это сейчас единственное спасение. Но организация как-то странно помогла человеку, жизнь которого была сломана на работе. Представитель «Горводоканала» оценил здоровье своего работника… в 100 тысяч рублей. А дальше пусть он живёт, как хочет.

Суд установил, что несчастье произошло 31 мая 2021 года, в 16 час.30 мин., когда машинист экскаватора ООО «Горводоканал», выполняя работу по рытью котлована, очередной раз выбирая грунт, увидел из стены котлована воду и сказал об этом мастеру, при этом продолжив работу. Услышав это, слесари подошли к котловану, в том числе и Г.П., попав в зону работы экскаватора. Мастер не заметил слесаря, только боковым зрением увидел, как работник падает в котлован, скатившись по откосу вниз, глубина котлована составляла примерно 6 метров. Протасов Г.П. пояснил, что он только подойдя к котловану, почувствовал толчок и упал.

Стоит отметить, что лицами, допустившими нарушения требований охраны труда, указаны: мастер участка по ремонту сетей и канализации  и слесарь аварийно-восстановительных работ 5 разряда Г.П., он же пострадавший и ответчик в этом деле. Но, несмотря на это, он имеет право на законную компенсацию. Суд это учел, как и тот факт, что травма произошла на производстве, при этом работодатель не обеспечил безопасные условия работы.

Суд частично удовлетворил иск пострадавшего и оценил сумму компенсации в 300 тысяч рублей, материальный ущерб – в 13 тысяч, судебные расходы – в 17. Конечно, сумма небольшая, но это уже маленькая победа над «большой» компанией.

Хочется посмотреть в глаза руководству «Горводоканала» и спросить: «А все-таки, деньги важнее этого человека, вашего сотрудника?». Такой вывод напрашивается, если так усердно бьются в суде юристы. Ведь порой такие вопросы решаются кулуарно, когда компания сама поддерживает своих людей. Но мы наблюдаем, кажется, несколько другой случай.  А потом удивляемся: а что так мало в городе аварийных бригад? Кто-то хочет работать при таком отношении? Это риторический вопрос.